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唐山海港鑫豐總公司召開2012年年初工作會議

發(fā)布時間：

2012-02-23 00:00

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2012年2月21日，鑫豐總公司召開了今年年初工作會議，總公司和各分（子）公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各分（子）公司基層以上領(lǐng)導(dǎo)、財務(wù)人員、綜合辦公室人員參加了會議，會議由董事長助理主持。會議主要安排部署了全年的工作任務(wù)，并舉行了2012年經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書簽訂儀式。

會議首先由總公司總經(jīng)理根據(jù)當(dāng)前面臨形勢與任務(wù)的分析以及鑫豐集團自身發(fā)展的要求，提出全年經(jīng)營指導(dǎo)思想，同時在市場開發(fā)和資金協(xié)調(diào)、改革改制和結(jié)構(gòu)調(diào)整、人才引進和內(nèi)部培養(yǎng)、安全管理和安全防范、科學(xué)管理和制度建設(shè)五個方面提出了明確的任務(wù)及要求。

隨后，由總公司副總經(jīng)理就今年的經(jīng)營業(yè)績考核內(nèi)容進行說明并提出要求，舉行了由總公司總經(jīng)理和各分（子）公司負責(zé)人簽訂經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書儀式。各分（子）公司負責(zé)人一致表態(tài)，要樹立信心，發(fā)揮潛能，努力做好各項工作，完成各項指標任務(wù)。

最后，董事長就如何更好的完成今年工作任務(wù)提出了七點要求：一是各分（子）公司的經(jīng)營班子，要徹底認清形勢，轉(zhuǎn)變觀念；二是要正確對待經(jīng)營業(yè)績考核，不能存在偏見；三是要樹立知難而進的思想，勇于接受挑戰(zhàn)；四是要樹立長遠意識、大局意識；五是要認真抓好各公司內(nèi)部全方位的工作；六是各級領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，嚴格要求自己；七是要徹底糾正平均主義，吃大鍋飯的思想。

董事長助理就如何認真?zhèn)鬟_此次會議精神、落實會議提出的要求進行了布置。此次會議取得了良好的效果，在大家的掌聲中圓滿結(jié)束。